2026.03.26 Thursday. 영어학원 상담을 다녀오면 대부분 이런 설명을 듣습니다.

대 출신, 해외 유학 경험, 티칭 경력 몇 년. 물론 좋은 스펙은 중요합니다.

하지만 부모님들 마음속에는 이런 질문이 남습니다. 우리 아이와 잘 맞을까?

아이를 진심으로 대해줄까? 단순히 수업만 하는 선생님은 아닐까?

대부분의 영어 학원은 강사를 채용할 때 ‘학벌’과 ‘경력’을 중심으로 보는 것 같아요. 반면에 HR 관리가 전-혀 안되는 학원들도 많습니다.

저의 경우, 대학에서 영어 전공을 하지도 않았고 아이들을 가르쳐본 경험도 없습니다. 단순히 영어를 할 수 있다는 점 빼곤 저의 이력서에서 학원 강사로 채용 가능 할 것 같다는 느낌도 전혀 없어요.

잡코리아, 사람인과 같은 채용 전문 플랫폼이 아닌 알바몬에서 제 이력서를 보고 연락을 주시더라고요?! 알바몬에 제가 이력서를 올려둔 이유는, 좋은 기회가 있으면 재택 근무로 문서 작업이나 이미지 작업 등 마케터적인 직무의 사이드잡이 필요해서였거든...